首页 » 帮助中心 » 交易安全 » 正文
问题分类
新手上路
供应商
采购商
交易安全
最新骗术之金融代理
放大字体  缩小字体   发布日期:2021-01-21     浏览次数:1065

现在,骗术又出现了一种新的异型:应聘"连环套"金融代理-保险代理-买保险-卖保险,骗术已经骗到了保险领域:

 

招聘时宣称是做金融代理,进入公司后被告知是做保险代理,培训后要求应聘者在20小时内完成3000-5000元的保费收入,之后传授在下一批应聘者中发展新的保险购买对象的技艺。。。,一受骗者以自己的受骗经历揭露"以招聘卖保险"的黑幕。

 

"前些天,我在广告上看到一家没署名的公司招聘行政助理、主管助理,我打电话过去,对方称是做金融代理,面试时又告诉做保险代理。一周后我终于盼来被录用的消息。接下来的培训中,他们讲述了相关保险知识和保险产品。培训后,公司布置了让我们所有应聘者都瞠目结舌的考核任务;在当天下午3点到第二天上午10点之前,必须完成3000-5000元的保费任务,完成任务的被录用,否则将被淘汰。最后只有3个人(包括我)选择了自掏腰包为自己购买保险,而其他13个没买保险的则被无情辞退。

 

随后,公司对我们3位"表现优异"的应聘者继续进行业务培训,内容是教我们如何对新参加培训人员进行辅导,并教给我们一套考核新人的"决杀技巧"--

 

电话:接电话时不告诉咨询者公司的名称,只说是做金融代理,要想方设法把应聘者吸引到公司来。

 

简历:在简历中要求应聘者列明个人经济收入状况,家庭人员工作状况和对工作的渴望程度。

 

面试:询问应聘者经济是否独立,是否有家庭负担,如果经济条件不好,就不录用,如果有经济能力购买保险,就通知应聘者参加培训。

 

考核:在抛出3000-5000元的考核"炸弹"时,一定要告诉他们及会非常难得,完成任务的最好办法是自己购买,成功的概率是100%。

 

该公司的一位主管告诉我们,公司设有主管、专员、副(经)理,经理的晋升模式,如果发展的新人多,业绩高,将会得到提升的机会和提成。这同老鼠会,传销又有什么区别?!骗每个新来的人买保险,新来的人被骗后,再去骗下一批受害者,于是决定退保,因为不忍心对新人下手。

 

事情可没有那么简单,我买完了保险,但保单却迟迟不交给我,我询问了很多人,但他们总是以10天后能下来,或者既要下来了、不清楚、甚至干脆避而不谈。其中一人告诉我,如果退保,只能退保单现金价值。公司躲躲闪闪目的,如果在保单生效的10日后退保,将收取80%的手续费,将扣掉我1200元左右,所以他们拒绝在10日内把保单给我。呜呼,骗术让人心不复,花样越来越多啊!"


 
 
反对 举报 收藏 打赏 评论
 


0相关评论

(c)2008-2020 www.dgdq1688.com SYSTEM All Rights Reserved

京ICP备16041510号-1